In casi di separazione e divorzio, una situazione di partenza di professionalità paritaria tra gli ex coniugi e una sostanziale sperequazione nei percorsi professionali a favore del marito, aggravata da un carico familiare quasi esclusivo a carico della moglie, giustifica l'attribuzione di un assegno divorzile compensativo a favore dell'ex coniuge economicamente più debole ( Cass. civ., Sez. I, Ordinanza, 26/08/2024, n. 23082).